7月24日，湛江港集團(tuán)召開(kāi)2024年人才盤(pán)點(diǎn)啟動(dòng)會(huì)。集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉彬出席會(huì)議并講話(huà)，集團(tuán)公司總部各部室主要負(fù)責(zé)人、集團(tuán)工會(huì)常務(wù)副主席、各基層黨委書(shū)記、黨委副書(shū)記、人力資源管理部門(mén)相關(guān)人員和盤(pán)點(diǎn)對(duì)象等250余人參加了會(huì)議。

會(huì)議對(duì)人才盤(pán)點(diǎn)的背景、項(xiàng)目的價(jià)值、測(cè)評(píng)工具和操作流程等進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，本次引進(jìn)咨詢(xún)公司在集團(tuán)公司開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)工作是強(qiáng)化干部人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。近年來(lái)，集團(tuán)公司黨委持續(xù)加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍機(jī)制建設(shè)，積極推進(jìn)“雙百行動(dòng)”，推行競(jìng)爭(zhēng)性選拔等工作，取得了一定成效。下一步，將繼續(xù)以問(wèn)題為導(dǎo)向，主動(dòng)融入集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，強(qiáng)化人才規(guī)劃，加大人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng)，持續(xù)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。

劉彬表示，人才是企業(yè)最寶貴的資源，也是推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的核心動(dòng)力。在干部人才隊(duì)伍建設(shè)方面，要樹(shù)立好正確的用人導(dǎo)向，加強(qiáng)人才的培養(yǎng)，為集團(tuán)公司事業(yè)的發(fā)展提供保障。他指出，集團(tuán)公司發(fā)展的新階段，應(yīng)當(dāng)確立干部人才的新標(biāo)準(zhǔn)：一是要人品好、有正氣，要有大局意識(shí)，做事公平公正，為人廉潔自律。二是要勇?lián)?dāng)、敢負(fù)責(zé)，面對(duì)困難問(wèn)題敢于做決策、擔(dān)責(zé)任，杜絕拖拉推諉、“踢皮球”現(xiàn)象。三是要有能力、能成長(zhǎng)，要不斷適應(yīng)港口發(fā)展，持續(xù)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)。四是要勤謀事、善作為，要積極主動(dòng)求變、謀變，強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)，克服“安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取”的心態(tài)。

他強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委要提高政治站位，深刻理解人才盤(pán)點(diǎn)工作的重要性和必要性；各盤(pán)點(diǎn)對(duì)象要認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)做好測(cè)評(píng)，保證盤(pán)點(diǎn)結(jié)果輸出的質(zhì)量；人力資源管理部門(mén)要做好盤(pán)點(diǎn)后的應(yīng)用落地，有計(jì)劃地規(guī)劃干部人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，不斷夯實(shí)集團(tuán)公司人才管理基礎(chǔ)，助推集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。（佘睿娟/文，王則昕/圖）