“承載使命，共創(chuàng)未來”企業(yè)文化建設工程啟動儀式現(xiàn)場
集團公司黨委副書記、股份公司董事長李育良指出要構(gòu)筑具有股份公司特色的企業(yè)文化
2005年11月1日，股份公司舉行“承載使命，共創(chuàng)未來”企業(yè)文化建設工程啟動儀式。集團公司黨委副書記、股份公司董事長李育良，深圳宏略企業(yè)文化管理咨詢有限公司總裁朱衛(wèi)鳴，股司中層管理人員和員工代表等共430多人參加儀式。儀式由股份公司黨委副書記朱超主持。
股份公司總經(jīng)理譚浪平宣讀《關(guān)于成立公司企業(yè)文化建設工程指導委員會及項目組的通知》
會上，股份公司總經(jīng)理譚浪平宣讀了《關(guān)于成立公司企業(yè)文化建設工程指導委員會及項目組的通知》；宏略公司朱衛(wèi)鳴總裁解讀了文化對一個企業(yè)的重要性；宏略公司張朝陽副總經(jīng)理作“承載使命，共創(chuàng)未來”企業(yè)文化項目演示；宏略公司高級顧問彭南林教授講授企業(yè)文化的一些基本理論和知識。
宏略公司朱衛(wèi)鳴總裁解讀文化對一個企業(yè)的重要性
李育良指出，企業(yè)文化建設是提升企業(yè)整體素質(zhì)的系統(tǒng)工程，企業(yè)文化力是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動力。通過企業(yè)文化的力量來影響全體成員的行為模式，增強員工對企業(yè)的歸屬感和自豪感，提升企業(yè)核心競爭力，促使企業(yè)快速健康發(fā)展。他強調(diào)，在建設企業(yè)文化過程中，以培育企業(yè)精神為重點，以人本管理為核心，以誠信經(jīng)營為基石，以學習創(chuàng)新為動力，構(gòu)筑具有股份公司特色的企業(yè)文化。他還對公司的企業(yè)文化建設提出幾點要求：一是要更新觀念，充分認識企業(yè)文化的重要作用；二是要全員參與，注重員工與企業(yè)相互促進；三是要以人為本，增強企業(yè)凝聚力和向心力；四是要持續(xù)改進，使企業(yè)文化具有旺盛的生命力。(圖/文 劉成業(yè))
參加“承載使命，共創(chuàng)未來”企業(yè)文化建設工程啟動儀式共430多人